El 1 de abril, Ucrania elevó la edad mínima de jubilación de las mujeres de 59 y 6 meses a 60 años, y aumentó los años mínimos de cotización necesarios para obtener una pensión de vejez antes de los 65 años de 27 a 28 (para la jubilación entre 60 y 62 años) y de 17 a 18 (para la jubilación entre 63 y 64 años). (Se requieren al menos 15 años de cotización para solicitar una pensión de vejez a los 65 años; este mínimo no cambia con la ley actual). El aumento de la edad de jubilación es el último de una serie de aumentos de 6 meses iniciados en 2012 para eliminar gradualmente las edades de jubilación específicas por género en el programa de pensiones de la seguridad social del país. (Antes de estos aumentos, las edades mínimas de jubilación para hombres y mujeres eran de 60 y 55 años, respectivamente). En cambio, los años mínimos de cotización exigidos para jubilarse antes de los 65 años seguirán aumentando 1 año cada año hasta alcanzar los 35 años (para la jubilación entre los 60 y los 62 años) y los 25 años (para la jubilación entre los 63 y los 64 años) en 2028. Estos cambios se promulgaron en 2011 y 2017, respectivamente, y forman parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para hacer que el sistema de seguridad social de Ucrania sea más sostenible desde el punto de vista financiero. Según la Organización Internacional del Trabajo, la disminución de las contribuciones al programa de seguridad social desde 2016 ha obligado al gobierno a financiar más del 40% de los gastos del programa con los ingresos generales. En 2018, esta transferencia del gobierno al programa de seguro social fue igual al 4,2 por ciento del producto interno bruto de Ucrania, y un tercio de esta transferencia se utilizó para cubrir el déficit del programa.

El sistema de pensiones de vejez de Ucrania se compone del programa de seguridad social que cubre a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia y de un programa de pensiones sociales que cubre a los ciudadanos necesitados. Para financiar el programa de seguridad social, los empresarios contribuyen con el 22% de la nómina cubierta y los autónomos con el 22% del salario mínimo. (Los trabajadores por cuenta ajena no contribuyen al programa.) Un asegurado tiene derecho a una pensión mínima garantizada en virtud de este programa si ha cumplido 65 años y tiene al menos 35 (hombres) o 30 (mujeres) años de cotización. (Se pueden acreditar hasta 3 años de estas cotizaciones por los periodos de educación superior, servicio militar, cuidado de personas y desempleo). Si un asegurado de 65 años o más no alcanza los años mínimos de cotización exigidos, la pensión mínima garantizada se reduce proporcionalmente por cada año que falte. (Sin embargo, la pensión mínima garantizada no puede descender por debajo de una determinada cuantía fijada por el gobierno). La pensión social de vejez financiada por el gobierno se paga a los ciudadanos ucranianos que no tienen derecho a la pensión de vejez de la seguridad social y que han cumplido 65 años (hombres) o 63 años (mujeres, aumentando gradualmente hasta los 65 años en 2025).

Fuent: ssg

El 1 de abril, Ucrania elevó la edad mínima de jubilación de las mujeres de 59 y 6 meses a 60 años, y aumentó los años mínimos de cotización necesarios para obtener una pensión de vejez antes de los 65 años de 27 a 28 (para la jubilación entre 60 y 62 años) y de 17 a 18 (para la jubilación entre 63 y 64 años). (Se requieren al menos 15 años de cotización para solicitar una pensión de vejez a los 65 años; este mínimo no cambia con la ley actual). El aumento de la edad de jubilación es el último de una serie de aumentos de 6 meses iniciados en 2012 para eliminar gradualmente las edades de jubilación específicas por género en el programa de pensiones de la seguridad social del país. (Antes de estos aumentos, las edades mínimas de jubilación para hombres y mujeres eran de 60 y 55 años, respectivamente). En cambio, los años mínimos de cotización exigidos para jubilarse antes de los 65 años seguirán aumentando 1 año cada año hasta alcanzar los 35 años (para la jubilación entre los 60 y los 62 años) y los 25 años (para la jubilación entre los 63 y los 64 años) en 2028. Estos cambios se promulgaron en 2011 y 2017, respectivamente, y forman parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para hacer que el sistema de seguridad social de Ucrania sea más sostenible desde el punto de vista financiero. Según la Organización Internacional del Trabajo, la disminución de las contribuciones al programa de seguridad social desde 2016 ha obligado al gobierno a financiar más del 40% de los gastos del programa con los ingresos generales. En 2018, esta transferencia del gobierno al programa de seguro social fue igual al 4,2 por ciento del producto interno bruto de Ucrania, y un tercio de esta transferencia se utilizó para cubrir el déficit del programa.

El sistema de pensiones de vejez de Ucrania se compone del programa de seguridad social que cubre a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia y de un programa de pensiones sociales que cubre a los ciudadanos necesitados. Para financiar el programa de seguridad social, los empresarios contribuyen con el 22% de la nómina cubierta y los autónomos con el 22% del salario mínimo. (Los trabajadores por cuenta ajena no contribuyen al programa.) Un asegurado tiene derecho a una pensión mínima garantizada en virtud de este programa si ha cumplido 65 años y tiene al menos 35 (hombres) o 30 (mujeres) años de cotización. (Se pueden acreditar hasta 3 años de estas cotizaciones por los periodos de educación superior, servicio militar, cuidado de personas y desempleo). Si un asegurado de 65 años o más no alcanza los años mínimos de cotización exigidos, la pensión mínima garantizada se reduce proporcionalmente por cada año que falte. (Sin embargo, la pensión mínima garantizada no puede descender por debajo de una determinada cuantía fijada por el gobierno). La pensión social de vejez financiada por el gobierno se paga a los ciudadanos ucranianos que no tienen derecho a la pensión de vejez de la seguridad social y que han cumplido 65 años (hombres) o 63 años (mujeres, aumentando gradualmente hasta los 65 años en 2025).

Fuent: ssg