En septiembre, la Administración de la Seguridad Social (SSA) de EE. UU. Lanzó “Programas de Seguridad Social en todo el mundo: Europa, 2018”, el primer volumen de una serie de cuatro volúmenes. Este volumen proporciona una comparación transnacional de los sistemas de seguridad social en 45 países de Europa. Resume los cinco programas principales de seguro social en esos países: (1) vejez, discapacidad y sobrevivientes (OADS); (2) enfermedad y maternidad; (3) accidentes laborales; (4) el desempleo; y (5) asignaciones familiares. Los otros volúmenes regionales de la serie se centran en los sistemas de seguridad social de los países de Asia y el Pacífico, África y las Américas.
Los cambios notables realizados desde que la SSA lanzó el volumen de 2016 incluyen:
Beneficios cubiertos:
- Albania (beca funeraria)
- Andorra (aporte de vejez, subsidio de cónyuge y prestaciones por desempleo)
- Austria (prestación de paternidad)
- Bielorrusia (ciertos subsidios por cuidado de niños)
- Bélgica (prestaciones familiares garantizadas)
- Croacia (ingreso mínimo garantizado)
- Chipre (prestación de paternidad)
- República Checa (prestaciones de paternidad y subsidio de cuidado a largo plazo)
- Estonia (subsidio por capacidad de trabajo y subsidio por nacimiento múltiple)
- Alemania (ayuda a la renta mínima)
- Irlanda (subsidio de paternidad y dividendo familiarpor vuelta al trabajo)
- Isla de Man (contribución de cuidados de enfermería)
- Italia (suplemento de pensión de bajos ingresos, subsidio por embarazo, cupón de cuidado infantil y subsidio de ingreso por inclusión)
- Liechtenstein (subsidio de subsistencia)
- Luxemburgo (pensión de vejez y prestación de paternidad)
- Malta (reducción de la asistencia de desempleo)
- Países Bajos (prestaciones para trabajadores de edad avanzada, prestaciones para trabajadores de edad avanzada con discapacidad parcial y subsidio por cuidado de niños)
- Noruega (pensiones profesionales obligatorias y beneficio adicional para padres solteros)
- Polonia (prestaciones de paternidad y prestaciones especiales de enfermería)
- Portugal (beneficio social para la inclusión)
- San Marino (prestación extraordinaria de desempleo)
- Eslovaquia (subsidio de cuidado infantil, subsidios por necesidades maternas, subsidio único y subsidio especial)
- España (subsidio familiar especial)
Grandes reformas a los beneficios existentes:
- OADS: Austria, Bielorrusia, Croacia, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Lituania, Moldavia, Polonia, Rusia, San Marino, Reino Unido
- Enfermedad y maternidad: Francia, Alemania
- Lesiones laborales: Dinamarca, Grecia
- Desempleo: Italia, Lituania, Turquía
- Ayudas familiares: Dinamarca, Estonia, Grecia, Italia, Serbia
- Beneficios médicos: Letonia, Moldavia
- Aumentos de la tasa de contribución para los programas OADS: Andorra, Bulgaria, Finlandia, Francia, Guernsey, Irlanda, Letonia, Liechtenstein, Mónaco, Países Bajos y San Marino.
- La tasa de contribución disminuye para los programas OADS: Alemania, Hungría, Lituania y Rumania.
- Aumenta la edad de jubilación:
- Para hombres y mujeres: Bielorrusia, Bulgaria, República Checa, Estonia, Francia, Alemania, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Moldavia, Países Bajos, Portugal, Eslovaquia y España.
- Solo para mujeres: Albania, Croacia, Grecia, Italia, Rumania, Serbia y Ucrania.
Nuevas organizaciones administrativas: Grecia y Hungría.
