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Reforming the Pension System in Turkey: Comparison of Mandatory and Auto-Enrolment Pension Systems in Selected OECD Countries – OCDE – Junio 2019

9 julio, 2019

Ahorrar poco para el retiro es un fenómeno común. La mayoría de las personas no limitan su consumo durante los años de trabajo, incluso para disfrutar de un nivel más alto y garantizado de ingresos de por vida durante la jubilación. Los gobiernos han estado promoviendo varias herramientas de políticas tradicionales y de comportamiento, con el objetivo de aumentar las tasas de participación y contribución en los planes de pensiones de capitalización individual. Si bien las herramientas tradicionales, como los incentivos fiscales y las contribuciones compartidas, pueden tener algún efecto positivo en el fomento de los ahorros para la jubilación, su impacto sigue siendo limitado para generar nuevos ahorros.

Este documento estudia el caso de Turquía y sugiere varias herramientas para promover la planificación de la jubilación. La Sección I proporciona una revisión de los instrumentos de políticas tradicionales y de comportamiento diseñados para promover los ahorros para la jubilación, junto con una discusión sobre su efectividad. La Sección II ofrece un análisis comparativo en profundidad de ocho países que han implementado sistemas de pensiones obligatorios y con auto-afiliación. La Sección III presenta una descripción general del sistema de pensiones turco y sugiere medidas políticas para reformar el sistema de afiliación automática en Turquía. La experiencia de este país, de acuerdo al informe, puede proporcionar un caso de estudio interesante para futuras implementaciones de programas de afiliación automática en otros países.

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