“China's pension system: a vision” – Banco Mundial – Febrero de 2013

China se encuentra en un momento crítico de la transición económica. Una reforma integral de sus sistemas de pensiones y seguridad social es un elemento esencial de una estrategia orientada hacia el logro de una sociedad armoniosa y el desarrollo sostenible. Entre los responsables de políticas, la opinión general es que el enfoque de la provisión de pensiones y las reformas llevadas a cabo durante los últimos 10-15 años son insuficientes para que la economía y la población de China logren sus objetivos de desarrollo en los próximos años.

Este libro sugiere un sistema nacional de pensiones que ya no distinga entre trabajadores urbanos y rurales pero que tenga en cuenta la diversidad de las relaciones laborales y la capacidad de los individuos para que hagan sus contribuciones. El libro está organizado de la siguiente manera: el texto principal resume se centra en resumir las principales características de un sistema de pensiones como el propuesto a largo plazo. En primer lugar, se examinan las principales tendencias que motivan la necesidad de una reforma, a continuación se describe el diseño de los tres pilares propuestos y las razones detrás de las decisiones de diseño. A continuación se pasa a examinar las opciones de financiamiento. El texto continúa hablando de los temas relacionados con la reforma institucional, y la última sección muestra las principales conclusiones. Los seis apéndices entregan un detalle analítico adicional que respalda los hallazgos mencionados en el texto principal.

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