Publican borrador de ley que introduce un sistema de pensiones estatal de monto fijo y un único nivel

Fuente: www.ssa.gov
Fecha: Febrero de 2013

El 18 de enero de 2013 el Departamento de Trabajo y Pensiones publicó un borrador de ley que introduce una pensión de monto (o tasa) fijo y un único nivel (single-tier pension, STP), el que reemplaza al actual sistema público de pensiones de múltiples niveles. EL STP sería implementado en abril de 2017 y cubriría a los nuevos entrantes al mercado laboral y a los trabajadores menores a la edad estatal de pensión (state pensiona age, SPA) cuando el sistema sea implementado. Los actuales pensionados y aquellos que alcancen la SPA antes de la introducción del STP no se verían afectados, pero continuarán recibiendo sus pensiones bajo las reglas existentes.

De acuerdo al gobierno, esta reforma beneficiará particularmente a las mujeres, a los trabajadores de bajos salarios, y a los trabajadores independientes que se les haga difícil obtener una pensión estatal completa bajo las reglas existentes. El gobierno espera introducir la ley al parlamento en mayo de 2013 y conseguir la aprobación real en la primavera del 2014.

De adoptarse, el STP otorgaría una pensión semanal de monto fijo de GBP 144 (aprox. USD 228), superior a la actual pensión estatal básica (GBP 107, aprox. USD 169). El STP, al ser pensión levemente superior que el beneficio obtenido a través de una prueba de medios económicos (GPB 142,7; aprox. USD 225,95), se espera que reduzca la proporción la proporción de aquellos que son elegibles a la prueba de medios económicos en más de la mitad. El STP se incrementará al menos con el crecimiento promedio de los salarios. La pensión completa STP requerirá 35 años de contribuciones (5 años más que el requisito exigido por el beneficio actual). Aquellos con menos de 35 años de contribuciones, pero con al menos 7-10 años de contribuciones, recibirían una pensión reducida.