El gobierno anunció cambios para ayudar a subir el nivel de los ahorros previsionales
Fuente:  www.socialsecurity.gov
Fecha: Junio de 2010

El 2 de mayo de 2010, el gobierno anunció cambios al sistema previsional ocupacional obligatorio para ayudar a aumentar el nivel de los ahorros previsionales.  Éstos incluyen un aumento en la tasa de contribución del empleador, un aumento en el límite de edad para las contribuciones obligatorias del empleador y reducciones de impuestos para los trabajadores de menores ingresos. El gobierno prevé que hacia el año 2035 estas medidas agregarían unos AUD 500 billones (aprox. USD 407 billones) a los ahorros previsionales, que actualmente equivalen a mas de AUD 1 trillón (aprox. USD 815 billones).

Una de las medidas aumenta paulatinamente la garantía previsional, la contribución obligatoria del empleador a la cuenta del empleado,  del actual 9% del salario a 12% del salario a partir del año 2013.  La tasa de contribución aumentará en 0,25 por ciento por año durante los primeros dos años y en 0,5 por ciento por año entre los años 2015 y 2019.  Como resultado, se espera que un trabajador promedio que hoy tiene 30 años tendrá unos AUD 108.000 (aprox. USD 88.000) adicionales en su cuenta previsional a la hora de su jubilación.

Otra medida requiere que los empleadores hagan contribuciones previsionales de garantía para los trabajadores hasta la edad de 75 años, a partir del 1 de julio de 2013.  Actualmente, las contribuciones del empleador son obligatorias hasta que el trabajador tenga 70 años y son voluntarias entre esa edad y los 75 años (la participación de los trabajadores independientes es voluntaria).  Además de aumentar los ahorros, esta medida está diseñada para incentivar a los trabajadores de mayor edad a seguir trabajando.  El  gobierno estima que unos 33.000 empleados podrían ser beneficiados.

Una tercera medida otorgará a unos 3.5 millones de trabajadores de menores ingresos una rebaja tributaria anual de hasta AUD 500 (aprox. USD 407), que será depositada en una cuenta previsional a partir de julio de 2013.  Esta medida suplementa las contribuciones paralelas del gobierno a los trabajadores que ganan hasta AUD 62.000 (aprox. USD 50.523) por año y que hacen contribuciones voluntarias a una cuenta previsional. Hasta el año pasado, la contribución  paralela era de 150% de la contribución del trabajador con un tope de AUD 1.500 (aprox. USD 1.222).  Sin embargo, una medida provisora introducida el año pasado para bajar la tasa de contribuciones paralelas a 100% (hasta un máximo de AUD 1.000, o USD 815) es ahora permanente y los niveles de contribuciones paralelas estarán congelados en los niveles actuales durante los próximos 2 años.