Este estudio examina los determinantes de las tasas de búsqueda de empleo de los recipientes de las prestaciones de desempleo bajo el programa chileno.  Este es un programa único de innovación que combina el seguro social con un fondo solidario (FS) con auto-seguro mediante cuentas de ahorro del seguro de desempleo (UISA) – para mitigar el tema del riesgo moral de programas tradicionales de seguro contra el desempleo.  El estudio es el primero que investiga empíricamente si las UIAS mejoran los incentivos para trabajar.  Los autores encuentran que para los beneficiarios que utilizan el FS, el padrón de tasas de búsqueda de trabajo durante el desempleo es consistente con los efectos de riesgo moral, mientras que para los beneficiarios que dependen de UISA, el padrón esta libre de tales efectos.  También encuentran que para el recipiente de la prestación que no tiene acceso al FS, el monto de acumulación del UISA no afecta la tasa de salida del desempleo, sugiriendo que tales personas internalizan los costos de las prestaciones de desempleo.  Los resultados aportan un fuerte apoyo a la idea de que los UISA pueden mejorar los incentivos para trabajar.

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Solamente la versión en inglés:

http://ftp.iza.org/dp4681.pdf