En este informe oficial de AEGON Global Pensions, los autores analizan el impacto de la crisis económica global sobre las pensiones de las empresas multinacionales, examinan maneras prácticas en que las empresas pueden mejorar su provisión de pensiones internacionales y promover el uso de un marco integral para asegurar pensiones adecuadas y sostenibles para el futuro.

Las empresas multinacionales típicamente promueven una variedad de esquemas previsionales distintos en los países en que hacen negocios.  Estos esquemas generalmente incluyen tanto esquemas de Beneficio Definido (BD) como de Contribución Definida (CD).  La crisis económica global ha expuesto simultáneamente  importantes debilidades en ambos tipos de esquemas, colocando a las pensiones en un lugar importante en las agendas de prioridades  para Gerentes Generales y  Gerentes de Finanzas.

Aunque las empresas con esquemas de BD han  sufrido claramente las consecuencias más inmediatas y significativas de la crisis, las empresas con esquemas de CD pueden también estar enfrentando un problema mayor del que se han dado cuenta hasta el momento. Mientras que los esquemas de CD han sido vistos como un mecanismo previsional costo-efectivo que mitiga el riesgo para el patrocinador, ahora parece que esta permitiendo la creación de un nuevo conjunto de temas.

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