Urgen a que el Gobierno permita la inscripción automática de pensiones antes de 2012 en el Reino Unido

Fuente: www.fasecolda.com
Fecha: 24 de marzo de 2009

El Gobierno publicó este mes los borradores de la reforma previsional en el país anglófono, que según la Asociación de Aseguradores Británicos (ABI, por sus siglas en inglés) generará que más personas ahorren para su etapa de retiro.

“Aunque el Estado tiene la oportunidad de ir más lejos y permitir a los empleados que desean inscribirse libremente al sistema previsional inglés antes de 2012, con ello, millones de personas podrán tendrán un comienzo limpio para garantizar su consumo en su etapa de vejez”, manifestó la asociación en un comunicado de prensa.

La Directora de Vida y Ahorros de la ABI, Maggie Craig, dijo que estas regulaciones son un camino para que todos los empleadores puedan proveer pensiones en las cuales sus empleados son inscritos automáticamente, ya sea mediante esquemas laborales o un nuevo sistema de cuentas personales.

“Ahora más de cinco millones de empleados pueden convertirse en miembros de la pensión de su lugar de trabajo, con lo que logran contribuciones de sus organizaciones y recursos del Gobierno”, afirmó.

Desde 2007 Inglaterra está adelantando medidas para darle un giro a su sistema previsional. El año pasado se firmó un documento con el que se buscaba que más personas crearán un ingreso privado de pensiones, suplementario a los recursos básicos recibidos por este concepto por el Estado.

También de dispuso que los empleadores inscribirían a trabajadores elegidos entre las edades de 22 años y la edad de pensionarse legal en el país, que no están en un esquema previsional cualificado, a uno basado en el lugar de trabajo. “Inscripción automática” significa que no están obligados a pertenecer activamente a un esquema sino a una forma adecuada a su situación actual como mediante el uso de cuentas personales, informó el Departamento de Trabajo y Pensiones de Gran Bretaña.