El monto promedio de las pensiones de las mujeres es significativamente inferior al de los hombres en casi todo el mundo, lo que debe a varios factores, entre los que se destacan los siguientes: ganan menores salarios, cotizan menos años, tienen una menor edad legal de jubilación, y viven más años.

Para reducir esta brecha de pensiones, se propone:

1. Igualar la edad de jubilación legal entre hombres y mujeres en los países donde aún existe diferencia
2. Promover redes de cuidados infantiles
3. Perfeccionar la legislación laboral para reducir los sesgos de género (Ej: jornada parcial y teletrabajo; permisos de paternidad igualitarios)
4. Incentivar las pensiones no contributivas o solidarias
5. Entregar pensiones para mujeres en caso de separación o divorcio
6. Crear subsidios para personas que se dedican al cuidado de los adultos mayores y de las personas con discapacidad
7. Crear planes de ahorro previsional voluntario con incentivos fiscales

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