•  Crisis en los sistemas públicos de reparto. En Estados Unidos, de acuerdo con encuesta de Transamerica, a un 73% de los trabajadores les preocupa que el seguro social (sistema de reparto) no esté disponible para ellos cuando se jubilen. En España, el gasto en pensiones alcanza récord y sube un 6,5% en enero de 2022 hasta los 10.745 millones de euros. En Panamá, las reservas del sistema público de reparto (IVM) caen 20% en un año. Por su parte, en Puerto Rico, la junta de control fiscal pide más recursos para la reserva de pensiones. Advierten que el fondo apenas logrará un 12,4% de financiamiento en 10 años en lugar de 50%.

• Nuevos programas de pensiones y reformas a la seguridad social. En Chile se introduce la “Pensión Garantizada Universal” (PGU), que se pagará a todos los residentes de largo plazo de 65 años o más, excepto al 10% más rico. En España Se implementa una nueva ley que realiza numerosas reformas al sistema de pensiones tales como: (i) Aumento de las penalidades por jubilación anticipada; (ii) Ampliación de las opciones de bonificación por aplazamiento de la pensión y (iii) Eliminación de las contribuciones a la seguridad social para ciertos trabajadores mayores, entre otras. En Malasia, El gobierno extendió una reducción temporal en la tasa de contribución de los empleados bajo el Fondo Providente de los Trabajadores (del 11% de los ingresos mensuales al 9% hasta junio de 2022) y amplió la elegibilidad para las contribuciones que hace el Estado a un programa de ahorro voluntario (i-Saraan).Reformas propuestas o a discutirse. En Chile, se despacha a ley proyecto que regula a los trabajadores de plataformas digitales. Cuando la nueva normativa entre en vigencia, estos trabajadores tendrán derecho entre otras cosas a seguridad social, capacitación y negociación colectiva. Por su parte, en Colombia, La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos) presentó una propuesta de reforma al sistema de pensiones. Entre las propuestas se encuentra unificar los regímenes pensionales de reparto y capitalización individual. A su vez, en Ecuador, en abril del 2022 se enviará al Ejecutivo un proyecto de reforma legal para reestructurar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) que gestiona el sistema de reparto, con el objetivo de enfrentar sus problemas de sostenibilidad.

• Estudios relevantes: De acuerdo con estudio del Fondo Monetario Internacional, si bien el sistema de pensiones chileno está entregando tasas de reemplazo bajas en comparación a sus pares de la OCDE, es posible una mejora sustancial en el monto de las pensiones. Estas mejoras serían posibles si se realizan reformas que aumenten la tasa de cotización y la edad de retiro, de la mano de políticas que incrementen la densidad de cotización de los trabajadores.

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