En una fase de incertidumbre causada por COVID-19, Willis Towers Watson quería dejar algunas recomendaciones importantes a las empresas , luego del impacto que los recientes colapsos del mercado financiero han tenido en los planes de pensiones.

En un comunicado, José Marques , Director de Retiro, de Willis Towers Watson, escribe que “dadas las bajas recientes en los mercados bursátiles mundiales, y también considerando que una gran parte de nuestros clientes ofrecen a sus empleados opciones de inversión para sus planes de las pensiones de contribución definida, creemos que es importante que las empresas pasen los mensajes e información correctos a sus empleados ”.

La entidad escribe que “el impacto de la pandemia del nuevo coronavirus resultó ser un catalizador para el final de una década de alta rentabilidad , con los mercados bursátiles registrando pérdidas significativas en este primer trimestre”. Estas pérdidas, continúan, habrán tenido un mayor impacto en “los empleados que optaron por asignar sus saldos acumulados y contribuciones regulares a fondos de pensiones con mayor exposición a acciones”. Estas pérdidas, advierten, solo ocurrirán “en el momento en que las pensiones comiencen a pagar, si el mercado no se recupera, sin embargo, o si el empleado decide cambiar el fondo de pensiones”.

Esta vez, la entidad deja seis observaciones para ser consideradas por las compañías al tomar una decisión y que deben comunicarse a los empleados:

– “En general, reducir el nivel de riesgo inmediatamente después de caídas significativas en los mercados puede ser contraproducente, ya que renuncia a participar en una eventual recuperación económica”

– “En particular, consideramos que, en este momento, la rentabilidad futura esperada en los fondos de pensiones con mayor riesgo es mayor que a principios de año , porque partimos de precios significativamente más bajos”.

– “La situación actual es única y, en consecuencia, altamente incierta. Son posibles nuevos descensos en los mercados de valores , especialmente si la situación actual tarda más de lo esperado en resolverse ”.

– “ Los fondos de pensiones de menor riesgo también están expuestos a las consecuencias económicas de la pandemia. Sin embargo, se espera que esta exposición sea menor que en los fondos de pensiones de mayor riesgo ”.

– “El horizonte temporal es relevante. Los empleados cercanos a la jubilación tienden a elegir fondos con menos asignación a acciones ya que las pérdidas sufridas en el corto plazo pueden no recuperarse completamente antes del momento de la jubilación . Sin embargo, si el empleado desea recibir el beneficio a través de los fondos de pensiones, puede ampliar su horizonte temporal ”.

– “La comparación de los rendimientos pasados, especialmente entre fondos de pensiones con diferentes niveles de riesgo, no es un buen criterio para la toma de decisiones . En ausencia de un análisis detallado de cada fondo, lo más importante será elegir un fondo con un nivel de riesgo consistente con el perfil del empleado ”.

FUENTE: fundspeople.com

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En una fase de incertidumbre causada por COVID-19, Willis Towers Watson quería dejar algunas recomendaciones importantes a las empresas , luego del impacto que los recientes colapsos del mercado financiero han tenido en los planes de pensiones.

En un comunicado, José Marques , Director de Retiro, de Willis Towers Watson, escribe que “dadas las bajas recientes en los mercados bursátiles mundiales, y también considerando que una gran parte de nuestros clientes ofrecen a sus empleados opciones de inversión para sus planes de las pensiones de contribución definida, creemos que es importante que las empresas pasen los mensajes e información correctos a sus empleados ”.

La entidad escribe que “el impacto de la pandemia del nuevo coronavirus resultó ser un catalizador para el final de una década de alta rentabilidad , con los mercados bursátiles registrando pérdidas significativas en este primer trimestre”. Estas pérdidas, continúan, habrán tenido un mayor impacto en “los empleados que optaron por asignar sus saldos acumulados y contribuciones regulares a fondos de pensiones con mayor exposición a acciones”. Estas pérdidas, advierten, solo ocurrirán “en el momento en que las pensiones comiencen a pagar, si el mercado no se recupera, sin embargo, o si el empleado decide cambiar el fondo de pensiones”.

Esta vez, la entidad deja seis observaciones para ser consideradas por las compañías al tomar una decisión y que deben comunicarse a los empleados:

– “En general, reducir el nivel de riesgo inmediatamente después de caídas significativas en los mercados puede ser contraproducente, ya que renuncia a participar en una eventual recuperación económica”

– “En particular, consideramos que, en este momento, la rentabilidad futura esperada en los fondos de pensiones con mayor riesgo es mayor que a principios de año , porque partimos de precios significativamente más bajos”.

– “La situación actual es única y, en consecuencia, altamente incierta. Son posibles nuevos descensos en los mercados de valores , especialmente si la situación actual tarda más de lo esperado en resolverse ”.

– “ Los fondos de pensiones de menor riesgo también están expuestos a las consecuencias económicas de la pandemia. Sin embargo, se espera que esta exposición sea menor que en los fondos de pensiones de mayor riesgo ”.

– “El horizonte temporal es relevante. Los empleados cercanos a la jubilación tienden a elegir fondos con menos asignación a acciones ya que las pérdidas sufridas en el corto plazo pueden no recuperarse completamente antes del momento de la jubilación . Sin embargo, si el empleado desea recibir el beneficio a través de los fondos de pensiones, puede ampliar su horizonte temporal ”.

– “La comparación de los rendimientos pasados, especialmente entre fondos de pensiones con diferentes niveles de riesgo, no es un buen criterio para la toma de decisiones . En ausencia de un análisis detallado de cada fondo, lo más importante será elegir un fondo con un nivel de riesgo consistente con el perfil del empleado ”.

FUENTE: fundspeople.com

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