Los países de la OCDE continúan enfrentando desigualdades de género persistentes en la vida social y económica. Las mujeres jóvenes a menudo alcanzan niveles de educación más altos que los hombres jóvenes, pero siguen estando subrepresentadas en los campos con las carreras más lucrativas. Las mujeres dedican más tiempo al trabajo no remunerado, se enfrentan a una fuerte penalización por maternidad, encuentran obstáculos para emprender y les va peor en los mercados laborales en general. También están subrepresentados en la política y en puestos de liderazgo en el empleo público. Estos elementos impregnan muchas áreas políticas y sectores económicos, desde el comercio internacional y la asistencia para el desarrollo hasta la energía y el medio ambiente, en los que la política a menudo carece de un fuerte enfoque de género. La violencia contra las mujeres, la manifestación más abominable de la desigualdad de género, sigue siendo una crisis mundial. Esta publicación analiza los desarrollos y las políticas para la igualdad de género, como la incorporación de la perspectiva de género y la elaboración de presupuestos, las reformas para aumentar la participación de los padres en la licencia parental y el cuidado de los hijos, las iniciativas de transparencia salarial para abordar las brechas salariales de género y los sistemas para abordar la violencia de género. En el ámbito de las pensiones en particular, en el capítulo 22 del estudio se analizan las brechas de género en los planes de pensión respaldados por activos.

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