El 27 de septiembre de 2021, el presidente del país firmó un decreto que crea un nuevo programa voluntario de pensiones de cuentas individuales a partir del 1 de octubre de 2022. Los empleados cubiertos por el programa de seguro social del país que sean al menos 3 años más jóvenes que la edad normal de jubilación pueden optar por participar en el nuevo programa y contribuir hasta el 10% de los ingresos brutos mensuales para financiar sus cuentas individuales (la edad normal de jubilación es de 63 y 58 años para hombre y mujeres, respectivamente, desde el 1 de enero de 2022). Las contribuciones de los trabajadores son deducibles de impuestos y éstos pueden modificar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Los empleadores deben igualar el primer 3% que aportan los trabajadores; sin embargo, sus contribuciones al programa de seguro social (reparto) se reducirán proporcionalmente para mantener una tasa de contribución total del 28% de la nómina bruta mensual. Según el gobierno, el nuevo programa tiene como objetivo aumentar los ahorros para la jubilación. En la actualidad, la pensión de vejez promedio del seguro social es de alrededor de 545 rublos (aprox. USD 223) al mes. Otros detalles clave del programa incluyen:

• Administración e inversiones: El programa será administrado por Strativa, una compañía de seguros estatal. Strativa también elegirá cómo invertir los activos de la cuenta individual.

• Tasa de retorno mínima: La tasa de retorno mínima garantizada sobre las contribuciones de los trabajadores / empleadores será igual a la tasa de refinanciamiento del Banco Central, que actualmente es del 9,25% anual.

• Pagos de beneficios: Al jubilarse, los participantes pueden optar por recibir una anualidad o renta vitalicia mensual libre de impuestos pagada durante 5 o 10 años. Si el participante muere, los activos restantes de la cuenta individual serán heredados por los sobrevivientes elegibles.

Fuente: Intenational Update SSA Nov.2021; Fecha: Noviembre 2021