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24 mayo, 2023

Francia: Se aprueba reforma que aumenta edad de jubilación de 62 a 64 años

La Ley de Reforma de las Pensiones ha sido aprobada por el gobierno a través de un trámite recogido en la Constitución (artículo 49.3) que le permitió su aprobación sin necesidad de pasar por el parlamento (publicada en el Diario Oficial el 15 de abril). La Ley entrará en vigor el próximo 1 de septiembre. Las dos grandes medidas de la reforma son:

  • El aumento gradual en la edad de jubilación hasta los 64 años en 2030 (desde los 62 requeridos en la actualidad). La edad se incrementará gradualmente en tres meses cada año, hasta llegar a aquellos nacidos en 1968, que será la primera generación a la que ya se le aplicará la edad legal de 64 años[1].
  • El incremento en el número de años de cotización requeridos (desde 42 en la actualidad a 43 en 2027), para tener derecho a cobrar el 100% de la pensión[2].

La llamada Ley Macron (toma el nombre su principal impulsor, Emmanuel Macron, presidente de la República francesa) introduce otras medidas, entre las que se destacan:

  • Mantiene un sistema de compensación ideado para personas con las largas carreras laborales: aquellos que comenzaron a cotizar cuatro o cinco trimestres antes de los 21 años o más (están pendientes los detalles de su desarrollo reglamentario).
  • Medidas de compensación de las lagunas de cotización para las madres entre 62 y 64 años. Entre las mismas, se incorpora una extra-cotización del 5%.
  • Se creará un seguro de vejez para el personal dedicado a los cuidados de terceros.
  • La inclusión de las prestaciones por maternidad en el cómputo de los 25 mejores años.
  • Desaparecerán progresivamente los principales regímenes especiales, suprimiendo ciertos privilegios de los que gozan, por ejemplo, algunos trabajadores de empresas públicas, de empresas de energía y de transportes. Desaparecerán estos regímenes especiales:

 

  • El régimen de las industrias de Electricidad y Gas. Actualmente, se permite la jubilación de sus trabajadores entre los 55 y 57 años, en el caso del personal en servicio activo o insalubre. Para los demás trabajadores de estas industrias, se permite la jubilación entre los 60 y 62 años.
  • El personal rodante de la RATP (red de transportes de París), que hasta la actualidad tenían la opción de jubilarse desde los 52 años. Los empleados en labores de mantenimiento podían hacerlo a los 57. El resto de los trabajadores de la RATP podían jubilarse a los 62 años.
  • Empleados del Banco de Francia, que tienen un sistema de capitalización, que permitía la jubilación entre los 60 y 62 años.
  • Los empleados de notarías, que ahora pueden jubilarse entre los 60 y 62 años.

Fuente: www.jubilaciondefuturo.es

Fecha: 24.04.2023

Notas:

[1] Los primeros afectados serán los trabajadores nacidos a partir del 1 de septiembre de 1961, que, antes de la reforma, iban a poder acceder a su jubilación el 1 de septiembre de 2023. Con la nueva Ley, estos trabajadores no podrán jubilarse hasta el 1 de enero de 2024, tres meses más tarde que lo previsto con anterioridad a la entrada en vigor de la reforma.

2 Este periodo de cotización requerida se incrementaría a razón de un trimestre adicional por cada año.

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