El pasado 20 y 21 de junio se llevó a cabo en forma presencial y remota, la décima edición del Global Pensions Programme (GPP), organizado en forma conjunta por el BID, la Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones (AIOS) y Novaster, con la colaboración académica de la London School of Economics (LSE). El evento dio un repaso global al estado de las pensiones e introdujo los conceptos y desarrollos más novedosos en este ámbito.

Durante la última década, este encuentro ha sido un espacio para que los expertos y los responsables políticos discutan sobre los principales desafíos y soluciones en el ámbito de las pensiones, con un enfoque especial en América Latina y el Caribe.  Este año no fue la excepción, y con más de 800 participantes, se abordó una variedad de temas relacionados con las pensiones, incluyendo edades mínimas de retiro, mejores prácticas en el área de pensiones para países con alta informalidad laboral, soluciones para el ahorro y la jubilación de trabajadores independientes, y las pensiones verdes (iniciativa que busca promover la inversión responsable en el ámbito de las pensiones). Entre los ponentes de este año, destacaron expertos en materia de pensiones y economía de renombre mundial, así como líderes de opinión y funcionarios gubernamentales.  En el GPP se conversó también sobre el futuro de las pensiones en la región y se compartió en primicia:

• La nueva edición de la serie el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: ¿cómo avanzar hacia pensiones sostenibles para sociedades más longevas?
• El libro “Pensiones para todos: propuestas para sistemas de pensiones más inclusivos en América Latina”

En la ocasión, por parte de FIAP estuvieron como asistentes de forma presencial en el GPP: Guillermo Arthur, Presidente FIAP; Manuel Tabilo, Gerente de Estudios FIAP; Giovanna Prialé, Presidente de la Asociación de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones de Perú; Kirsis Jáquez, Presidente de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP); René Novellino, Presidente de Asociación Salvadoreña de Administradoras de Fondos de Pensiones (ASAFONDOS); Sebastián Peaguda, Presidente de la Asociación Nacional de Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional (ANAFAP) de Uruguay.

Además, en el segundo día del evento, se llevó a cabo el panel “La industria de las pensiones: Mitos, realidades, retos y oportunidades”, donde participaron como expositores por parte de FIAP Giovanna Prialé y René Novellino, junto a otros destacados ponentes. Algunos de los mensajes transmitidos fueron: (i) Los retiros de fondos de pensiones en Chile y Perú tendrán un impacto en las pensiones de las personas en el futuro, y posiblemente obligará al Estado a ocuparse de esa población afectada; (ii) Si bien sabemos que los sistemas de cada país deben responder al lugar donde se instalan, su cultura, a la conducta de sus participantes, políticas públicas y condiciones del mercado, es interesante ver qué están haciendo otros países como México, que a fines de 2020 realizó una reforma de pensiones donde aumentó considerablemente la tasa cotización; (iii) Creemos que un sistema debe considerar capitalización de cuentas individuales, esquemas solidarios financiados con impuestos generales, y construir un sistema de colaboración con múltiples actores, incluyendo la participación del Estado, las personas, la empresa privada y las administradoras de fondos de pensiones, como también incorporar y dar incentivos por el ahorro como la cofinanciación “Matching contribution” empresarial y/o estatal, y beneficios fiscales, entre otros.

En la fotografía, los expositores presentes en el panel “La industria de las pensiones: Mitos, realidades, retos y oportunidades”, 21 de junio 2023.