Con motivo de los 25 años del Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú, la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) se reunió en Lima, el 12 de julio de 2019, para analizar los logros obtenidos por el sistema peruano y firmaron además el “Acuerdo de Lima”.

Según el documento de trabajo “Las pensiones del SPP a los 25 años de su creación”, desarrollado por la Asociación de AFP (AAFP), los actuales pensionistas del SPP alcanzan una tasa de reemplazo neta de hasta el 72% respecto al salario promedio de los últimos 10 años; siendo aquellos que tuvieron un mayor nivel de cotización los que logran los mayores niveles de pensión. Este logro resulta aún más significativo si se toma en consideración que el SPP en el Perú es un sistema de capitalización individual que no ha llegado aún a su madurez pues no cuenta con pensionistas que hayan cotizado durante la totalidad de su vida laboral.

El “Acuerdo de Lima”, firmado en el marco de los 25 años del SPP peruano, se compone de un total de ocho ejes, de los cuales destacan: a) promover la eficiencia en la gestión de recursos y la aplicación de estrategias de inversión para incrementar el ahorro de cada afiliado; y b) impulsar la creación de un marco jurídico estable, en el que se respete el propósito del sistema que es el de proveer pensiones.