El Banco de España sugiere al Gobierno que los servicios públicos de empleo diseñen perfilados profesionales y de emparejamiento de los desempleados con los empleos disponibles y valorar “posibles colaboraciones y sinergias” con el sector privado. Asimismo, aboga por establecer fórmulas “más flexibles” para la contratación de trabajadores de mayor edad; recolocaciones, reconversiones y formación profesional incentivadas; eliminación de salidas forzadas del empleo o una jubilación activa con mayores incentivos para que se pueda compatibilizar el cobro de la pensión y continuar trabajando y recibiendo un salario. Así lo refleja en el avence de su Informe anual de 2023, en el capítulo 3, dedicado al mercado de trabajo español, que ha sido publicado este martes.

Para el supervisor financiero, a cuyo frente se halla el gobernador Pablo Hernández de Cos, “el alargamiento de la vida laboral debería fomentarse mediante la eliminación de distintos elementos que, en la práctica, están contribuyendo a expulsar a los trabajadores de mayor edad del mercado laboral”. Pide asimismo que se realicen ajustes en la negociación colectiva para permitir una adaptación más flexible de las condiciones laborales a las distintas circunstancias de las empresas.

Precisamente, el Gobierno está negociando en estos momentos con los agentes sociales una reforma de la jubilación parcial y activa, con el objetivo de ampliar las fórmulas de compatibilidad entre pensión y empleo, y por esa vía lograr un retraso voluntario de la edad de jubilación, además de prolongar la vida laboral de los empleados de mayor edad.

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El Banco de España sugiere al Gobierno que los servicios públicos de empleo diseñen perfilados profesionales y de emparejamiento de los desempleados con los empleos disponibles y valorar “posibles colaboraciones y sinergias” con el sector privado. Asimismo, aboga por establecer fórmulas “más flexibles” para la contratación de trabajadores de mayor edad; recolocaciones, reconversiones y formación profesional incentivadas; eliminación de salidas forzadas del empleo o una jubilación activa con mayores incentivos para que se pueda compatibilizar el cobro de la pensión y continuar trabajando y recibiendo un salario. Así lo refleja en el avence de su Informe anual de 2023, en el capítulo 3, dedicado al mercado de trabajo español, que ha sido publicado este martes.

Para el supervisor financiero, a cuyo frente se halla el gobernador Pablo Hernández de Cos, “el alargamiento de la vida laboral debería fomentarse mediante la eliminación de distintos elementos que, en la práctica, están contribuyendo a expulsar a los trabajadores de mayor edad del mercado laboral”. Pide asimismo que se realicen ajustes en la negociación colectiva para permitir una adaptación más flexible de las condiciones laborales a las distintas circunstancias de las empresas.

Precisamente, el Gobierno está negociando en estos momentos con los agentes sociales una reforma de la jubilación parcial y activa, con el objetivo de ampliar las fórmulas de compatibilidad entre pensión y empleo, y por esa vía lograr un retraso voluntario de la edad de jubilación, además de prolongar la vida laboral de los empleados de mayor edad.

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