De acuerdo a los últimos datos aportados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por la navarra Elma Saiz desde 2023, el 33% de los trabajadores españoles ha optado por adelantar su jubilación. No obstante, probablemente muchos desconocen que, al elegir esta opción, se podrían enfrentar a una penalización de hasta el 21% de reducción de la cuantía total de la pensión.
Hoy por hoy, una persona que cumple los 65 años puede dejar el mercado laboral siempre y cuando haya cotizado más de 38 años. De lo contrario, deberá esperar a los 66 años y seis meses, la edad legal. De este modo, quien haya cotizado todo ese tiempo podrá darse el privilegio de adelantar el retiro a los 63 años.

Tras la última reforma de José Luis Escrivá, en 2022, quedó establecido que terminar con la vida laboral antes de tiempo ya no conviene del todo, pues afecta directamente a la cuantía final que le corresponde cobrar al trabajador. Concretamente, se reduce un porcentaje por cada mes de adelanto.

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De acuerdo a los últimos datos aportados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por la navarra Elma Saiz desde 2023, el 33% de los trabajadores españoles ha optado por adelantar su jubilación. No obstante, probablemente muchos desconocen que, al elegir esta opción, se podrían enfrentar a una penalización de hasta el 21% de reducción de la cuantía total de la pensión.
Hoy por hoy, una persona que cumple los 65 años puede dejar el mercado laboral siempre y cuando haya cotizado más de 38 años. De lo contrario, deberá esperar a los 66 años y seis meses, la edad legal. De este modo, quien haya cotizado todo ese tiempo podrá darse el privilegio de adelantar el retiro a los 63 años.

Tras la última reforma de José Luis Escrivá, en 2022, quedó establecido que terminar con la vida laboral antes de tiempo ya no conviene del todo, pues afecta directamente a la cuantía final que le corresponde cobrar al trabajador. Concretamente, se reduce un porcentaje por cada mes de adelanto.

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