A nueve meses de la implementación de los fondos generacionales en el país, una reforma al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP), el sector estudia buenas prácticas internacionales para mejorar su implementación.

Representantes de operadoras de pensiones, autoridades del sector y expertos internacionales ofrecieron su visión de los cambios que entrarán a regir en marzo de 2025 en un reciente seminario organizado por la Asociación Costarricense de Operadoras de Pensiones (ACOP) y J.P. Morgan Asset Management.

En ese espacio se analizaron las experiencias y buenas prácticas de cuatro países que han aplicado este modelo durante años: Estados Unidos, Canadá, México e Inglaterra.

También se abordaron los desafíos, las soluciones adoptadas y los resultados obtenidos, que permitirán proporcionar lecciones para la implementación del modelo de fondos generacionales en Costa Rica.

Ximena González, vicepresidenta de J.P. Morgan Asset Management, reconoció que en todos los países donde se ha implementado ese modelo fue un proceso difícil porque se debe pasar de administrar un fondo de pensiones a cuatro fondos, cada uno con distintas estrategias de inversión.

También urgió a las autoridades revisar los planes para determinar que los tiempos de implementación sean suficientes.

Como parte de las buenas prácticas, la experta explicó que no es recomendable mezclar en un mismo fondo a cotizantes y pensionados porque en el fondo de pensionados lo más importante es la liquidez y en los fondos de afiliados la rentabilidad.

“Es importante crear fondos separados en el punto de inflexión más importante del glide path, que es entre cotizantes y pensionados, ahí vemos que son totalmente diferentes. ¿Cómo vas a gestionar un fondo que es de desacumulación con los que siguen cotizando?”, cuestionó.

Añadió que en ningún país donde implementaron fondos generacionales se llegó a la asignación de activos (tipos de inversiones dentro de una cartera) de un día para otro y que en promedio esta reforma debe ser implementada en tres años.

Lee la nota completa en Crhoy.

A nueve meses de la implementación de los fondos generacionales en el país, una reforma al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP), el sector estudia buenas prácticas internacionales para mejorar su implementación.

Representantes de operadoras de pensiones, autoridades del sector y expertos internacionales ofrecieron su visión de los cambios que entrarán a regir en marzo de 2025 en un reciente seminario organizado por la Asociación Costarricense de Operadoras de Pensiones (ACOP) y J.P. Morgan Asset Management.

En ese espacio se analizaron las experiencias y buenas prácticas de cuatro países que han aplicado este modelo durante años: Estados Unidos, Canadá, México e Inglaterra.

También se abordaron los desafíos, las soluciones adoptadas y los resultados obtenidos, que permitirán proporcionar lecciones para la implementación del modelo de fondos generacionales en Costa Rica.

Ximena González, vicepresidenta de J.P. Morgan Asset Management, reconoció que en todos los países donde se ha implementado ese modelo fue un proceso difícil porque se debe pasar de administrar un fondo de pensiones a cuatro fondos, cada uno con distintas estrategias de inversión.

También urgió a las autoridades revisar los planes para determinar que los tiempos de implementación sean suficientes.

Como parte de las buenas prácticas, la experta explicó que no es recomendable mezclar en un mismo fondo a cotizantes y pensionados porque en el fondo de pensionados lo más importante es la liquidez y en los fondos de afiliados la rentabilidad.

“Es importante crear fondos separados en el punto de inflexión más importante del glide path, que es entre cotizantes y pensionados, ahí vemos que son totalmente diferentes. ¿Cómo vas a gestionar un fondo que es de desacumulación con los que siguen cotizando?”, cuestionó.

Añadió que en ningún país donde implementaron fondos generacionales se llegó a la asignación de activos (tipos de inversiones dentro de una cartera) de un día para otro y que en promedio esta reforma debe ser implementada en tres años.

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