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8 abril, 2024

Chile: La CPC, las AFP y el gremio de emprendedores entregaron 15 propuestas para enfrentar la informalidad laboral

Entre las medidas planteadas por la AAFP, la CPC y la Asech se incluyen la formalización de los jóvenes, la reducción de la informalidad en los trabajadores independientes o emprendedores, y la revisión del diseño de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
En un esfuerzo conjunto por abordar uno de los desafíos más apremiantes del mercado laboral chileno, la Confederación de la Producción del Comercio (CPC), la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) y la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH) llevaron a cabo el seminario titulado “Informalidad Laboral, Propuestas para un Futuro Mejor”.
Este evento reunió a destacados profesionales y líderes empresariales con el propósito de presentar resultados y soluciones concretas para promover la formalización del empleo en el país. El objetivo principal del encuentro fue destacar el trabajo realizado por una mesa técnica que generó una serie de 15 propuestas de política pública destinadas a contribuir en esta área, las cuales fueron recopiladas en un informe que lleva el mismo nombre que el seminario.
En la mesa convocada por la CPC, la AAFP y la ASECH acordaron una serie de medidas para reducir la informalidad laboral. Estas incluyen trabajar en el sistema de pensiones, mejorar la fiscalización, revisar los subsidios, fortalecer la educación técnica, reducir la burocracia y abordar temas de inmigración, entre otros. Durante el encuentro, la vicepresidenta de la CPC, Susana Jiménez, indicó que es crucial abordar el tema de la informalidad laboral de manera conjunta entre los sectores público y privado. Jiménez enfatizó que este flagelo no solo afecta la calidad de vida de los trabajadores, sino que también tiene un impacto negativo en la economía en su conjunto, la productividad y la recaudación fiscal.
“La informalidad en la mayoría de los casos se traduce en un empleo precario”, señaló Jiménez, destacando los riesgos financieros y la falta de seguridad social asociados con esta problemática. Además, subrayó que ciertos grupos, como los jóvenes, las mujeres y las personas de bajos ingresos, se ven desproporcionadamente afectados por este fenómeno. Según los datos presentados durante el seminario, la informalidad laboral en Chile afecta alrededor del 27% de la fuerza laboral del país. A pesar de la caída temporal durante la pandemia, esta realidad ha vuelto a sus niveles previos, lo que evidencia la necesidad de abordar este problema de manera urgente.

Lee la nota completa en Emol.

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8 abril, 2024

Chile: La CPC, las AFP y el gremio de emprendedores entregaron 15 propuestas para enfrentar la informalidad laboral

Entre las medidas planteadas por la AAFP, la CPC y la Asech se incluyen la formalización de los jóvenes, la reducción de la informalidad en los trabajadores independientes o emprendedores, y la revisión del diseño de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
En un esfuerzo conjunto por abordar uno de los desafíos más apremiantes del mercado laboral chileno, la Confederación de la Producción del Comercio (CPC), la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) y la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH) llevaron a cabo el seminario titulado “Informalidad Laboral, Propuestas para un Futuro Mejor”.
Este evento reunió a destacados profesionales y líderes empresariales con el propósito de presentar resultados y soluciones concretas para promover la formalización del empleo en el país. El objetivo principal del encuentro fue destacar el trabajo realizado por una mesa técnica que generó una serie de 15 propuestas de política pública destinadas a contribuir en esta área, las cuales fueron recopiladas en un informe que lleva el mismo nombre que el seminario.
En la mesa convocada por la CPC, la AAFP y la ASECH acordaron una serie de medidas para reducir la informalidad laboral. Estas incluyen trabajar en el sistema de pensiones, mejorar la fiscalización, revisar los subsidios, fortalecer la educación técnica, reducir la burocracia y abordar temas de inmigración, entre otros. Durante el encuentro, la vicepresidenta de la CPC, Susana Jiménez, indicó que es crucial abordar el tema de la informalidad laboral de manera conjunta entre los sectores público y privado. Jiménez enfatizó que este flagelo no solo afecta la calidad de vida de los trabajadores, sino que también tiene un impacto negativo en la economía en su conjunto, la productividad y la recaudación fiscal.
“La informalidad en la mayoría de los casos se traduce en un empleo precario”, señaló Jiménez, destacando los riesgos financieros y la falta de seguridad social asociados con esta problemática. Además, subrayó que ciertos grupos, como los jóvenes, las mujeres y las personas de bajos ingresos, se ven desproporcionadamente afectados por este fenómeno. Según los datos presentados durante el seminario, la informalidad laboral en Chile afecta alrededor del 27% de la fuerza laboral del país. A pesar de la caída temporal durante la pandemia, esta realidad ha vuelto a sus niveles previos, lo que evidencia la necesidad de abordar este problema de manera urgente.

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