El 2 de agosto, el gobierno implementó un decreto real que aumentó la edad normal de jubilación para las mujeres bajo el programa de pensiones público de reparto del país, de 55 a 60, para que coincida con la edad de jubilación de los hombres.

El decreto es parte de una serie de medidas aprobadas en los últimos meses para igualar el trato de hombres y mujeres en el mercado laboral del país. Otras medidas requieren que los empleadores traten a todos los empleados por igual, independientemente de su edad, sexo o estado de discapacidad, y prohíben a los empleadores despedir a las empleadas embarazadas o a las empleadas en licencia de maternidad.

Lee la noticia completa en SSA

Para más información ingresa al Linkedin y Twitter de FIAP Internacional

El 2 de agosto, el gobierno implementó un decreto real que aumentó la edad normal de jubilación para las mujeres bajo el programa de pensiones público de reparto del país, de 55 a 60, para que coincida con la edad de jubilación de los hombres.

El decreto es parte de una serie de medidas aprobadas en los últimos meses para igualar el trato de hombres y mujeres en el mercado laboral del país. Otras medidas requieren que los empleadores traten a todos los empleados por igual, independientemente de su edad, sexo o estado de discapacidad, y prohíben a los empleadores despedir a las empleadas embarazadas o a las empleadas en licencia de maternidad.

Lee la noticia completa en SSA

Para más información ingresa al Linkedin y Twitter de FIAP Internacional