Gobierno extiende cobertura del sistema de reparto para los trabajadores del sector privado
Fuente: www.ssa.gov
Fecha: Agosto de 2011

El 8 de julio de 2011 entró en vigor una nueva normativa que extiende la cobertura del sistema de reparto de este país hacia los trabajadores del sector privado. Previamente, el sistema de reparto sólo cubría a los trabajadores del sector público (incluyendo al personal militar y a la policía). Las pensiones de los trabajadores del sector privado serán administradas por una agencia recientemente creada (Private Organization Employees Social Security Agency). En el futuro, el gobierno espera poder extender la cobertura del sistema de reparto hacia los trabajadores informales.

Bajo la nueva legislación, inicialmente la tasa de cotización total para los trabajadores del sector privado asciende al 12% de su salario bruto (Trabajadores: 5%; Empleadores: 7%).  La normativa prevé un incremento gradual de un punto porcentual en la tasa de cotización total hasta alcanzar a un 18% del salario bruto del trabajador (Trabajador: 7% hacia el 2013; Empleador: 11% hacia el 2015).

Los trabajadores del sector público y privado, para recibir una pensión de vejez, deberán tener al menos 60 años de edad y tener al menos 10 años de contribuciones. Al momento del retiro, la pensión de vejez equivale al 30% del salario mensual promedio obtenido en los últimos tres años previos al momento de la jubilación, más 1,25% del mismo por cada año de servicio que exceda los 10 años (hasta alcanzar a un máximo del 70% del salario promedio mensual del trabajador).