Autores: Brendan Cushing-Daniels y C. Eugene Steuerle
Fecha: Enero 2009

Center for Retirement Research at Boston College (CRR)

Este informe examina las tasas de participación en la fuerza laboral de los trabajadores mayores, considerando tanto la edad cronológica como la expectativa de vida restante.  Los resultados muestran que la participación en base a la expectativa de vida restante se reduce para los hombres en los primeros años de la década de los 90 y se estabiliza en la década siguiente.  Sin embargo, la participación según edad ha estado en aumento para los hombres mayores de 60 años a partir de la mitad de la década de los 90.  Al especificar el modelo empírico según edad o expectativa de vida restante, las edades de 62 y 65 años tienen fuertes efectos negativos sobre la participación, confirmando un papel mayor en las decisiones de jubilación para la Seguridad Social.  Finalmente, se encuentra que controlando por otros factores - educación, estado civil y ciclo económico- aumenta la reducción de la participación atribuible a los efectos de  cohorte para los hombres nacidos entre 1900 y 1960, pero se reducen los efectos de cohorte para las mujeres nacidas en esos años.

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